שותפים
השותפים של תוהו הם חלק בלתי נפרד מהתכנית החינוכית שלנו.
אנו מאמינים בבניית שותפויות עם חברות ותעשיות שרוצות להיות שותפות בעיצוב דור המנהיגות הבא.
העבודה עם החברות היא מתוכננת, רב־שנתית ומבוססת־תוכן: התנסות מעשית בחזית התעשייה, מנטורינג ופרויקטים אמיתיים – בצורה שמייצרת ערך גם לחניכים וגם לארגון ולצוות.
דרכי מעורבות וסוגי שותפויות
אנחנו בונים יחד את מודל השותפות, כך שיתאים לDNA הארגוני, לצוות ולזמינות. כל שותפות נבנית יחד מהגדרת היעדים, דרך תכנון הפעילות ועד מדידת האפקט על החניכים והארגון. דוגמאות למסלולים:
הגדרת אתגר אמיתי מתוך פעילות החברה, ועבודה של החניכים על פתרונות – בליווי עובדים מהחברה ובהצגת תוצרים בפני ההנהלה.
אתגר עסקי / ארגוני לפתרון
תכנית קבועה לכיתה או שכבה (ט׳–י״ב), הכוללת ביקורים בחברה, מפגשי למידה, פרויקטים ארוכי טווח ומנטורינג.
מסלול רב שנתי
ימי חדשנות, האקתון, “יום טעם של מקצוע” או סדנאות מיומנויות בתוך החברה או בכפר.
ימי שיא וסדנאות
חניכים מצטרפים לעובדות ולעובדים ליום עבודה או לתהליך מתמשך, מתנסים בתצפית מודרכת, מקבלים ליווי אישי ובונים יחד פרויקט קטן.
מנטורינג אישי / Shadowing
הערך העסקי בשיתוף הפעולה
-
חיזוק CSR / ESG ו־Employer Brand דרך עבודה ישירה עם בני נוער.
-
פיתוח מנהיגות, הנחיה ומיומנויות רכות אצל עובדים המשמשים כמנטורים.
-
היכרות מוקדמת עם דור צעיר, סקרן ומחוייב - המנהיגים והעובדים של מחר.
-
עבודה על אתגרים רלוונטיים לחברה דרך עיניים חדשות ורעננות.
